Psicólogo industrial estadounidense conocido por sus contribuciones al campo de la evaluación de la personalidad y el comportamiento en el entorno laboral.
El informe de DISC Evalua DISC® ayuda a conocer y desarrollar el talento basándose en la teoría de William Moulton Marston de 1928.
Walter V. Clarke aplicó esta teoría en el siglo XX, creando el primer cuestionario DISC para uso empresarial y personal.
Nuestra plataforma integra además la teoría de Eduard Spranger y otros marcos teóricos, ofreciendo una comprensión más profunda de los comportamientos DISC.
Evalua DISC® es pionera en aplicar las ciencias que rodean el DISC con la Inteligencia Artificial.
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Una herramienta integral que, desde el análisis detallado de sus estilos natural y adaptado hasta la identificación de sus fortalezas, limitaciones y preferencias de trabajo, le ofrece una visión profunda de su perfil DISC.
Además, le proporciona valiosa información sobre cómo se relaciona, resuelve conflictos, que le motiva y cómo enfrenta desafío, junto con recomendaciones específicas para mejorar su desarrollo profesional y maximizar su contribución al equipo y la organización.
