• Tareas desafiantes.
• Toma de decisiones firme y rápida.
• Impone metas altas.
• Decide con convicción.
• Dirige con determinación y claridad.
• Persigue el éxito con pasión y determinación.
• Objetivo: Evaluar la capacidad de los empleados para enfrentar retos y aprender en cualquier situación.
• Beneficio: Descubrir la capacidad de adaptación de tu equipo de trabajo.
• Objetivo: Maximizar el rendimiento y bienestar alineando la vitalidad del empleado con las demandas del puesto.
•Beneficio: Optimizar la asignación de roles
y mejorar la eficiencia organizacional.
• Objetivo: Medir la inteligencia emocional y la capacidad para gestionar situaciones difíciles.
• Beneficio: Identificar fortalezas y áreas de oportunidad para el crecimiento personal y profesional.
Considerado y meticuloso, una persona reflexiva prefiere evaluar todas las opciones y posibles consecuencias antes de tomar cualquier decisión.
Proactivo y decidido, un individuo audaz se inclina a liderar, tomar riesgos y actuar rápidamente frente a los desafíos.
Esta puntuación refleja una tendencia a ser cauteloso y reflexivo más que audaz. Hay una preferencia por la planificación y el análisis antes de la acción.
Para ser más audaz, considere tomar decisiones con mayor rapidez cuando la situación lo requiera, confiando más en tus instintos y en tu capacidad para manejar los resultados.
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Una herramienta integral que, desde el análisis detallado de sus estilos natural y adaptado hasta la identificación de sus fortalezas, limitaciones y preferencias de trabajo, le ofrece una visión profunda de su perfil DISC.
Además, le proporciona valiosa información sobre cómo se relaciona, resuelve conflictos, que le motiva y cómo enfrenta desafío, junto con recomendaciones específicas para mejorar su desarrollo profesional y maximizar su contribución al equipo y la organización.
