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Evalua DISC® es pionera en combinar la ciencia que rodea el DISC con la Inteligencia Artificial.

El modelo integrado en la plataforma Visual Talent® le permite combinar 6 ciencias que le ayudan a evaluar y desarrollar de forma integral del talento:

01.

Inteligencia
Emocional

  • Reconocer, entender y manejar las 
emociones propias y ajenas.
  • Adaptación de estilos de comportamiento para responder efectivamente a emociones.
  • Basado en la teoría de inteligencia emocional de Daniel Goleman.

02.

Evaluación del
Comportamiento

  • Mejora de la comunicación y relaciones interpersonales.
  • Optimiza tus relaciones comprendiendo cómo interactúas.
  • Basado en la teoría del modelo de análisis del comportamiento de William Moulton Marston

03.

Evaluación de
Competencias

  • Evaluación de habilidades blandas y rasgos conductuales.
  • Mejora del desempeño profesional y personal.
  • Basado en la descripción de competencias de Robert Spencer y Signe Spencer.

04.

Estilos de 
Pensamiento

  • Evaluación de roles preferidos para maximizar la contribución y rendimiento colectivo.
  • Descubre tus puntos fuertes en el trabajo en equipo.

  • Basado en la descripción de estilos de pensamiento de Meredith Belbin.

05.

Motivadores

  • Comprensión de los factores que impulsan el comportamiento y la satisfacción personal.
  • Conoce las claves que motivan tu paso a la acción.
  • Basado en la teoría de motivaciones de Eduard Spranger.

06.

Valores

  • Encuentra el balance perfecto entre trabajo y vida personal a través de tus valores.
  • Potencia tu crecimiento personal y profesional a través de tus valores.
  • Mejora tus relaciones interpersonales comprendiendo tus valores y los de los demás.

Evalua DISC® fusiona la precisión del modelo DISC con las ciencias de estilo de pensamiento como la teoría de Meredith Belbin, ofreciéndote la capacidad de crear programas de liderazgo personalizados, mejorar la dinámica de equipo y adaptar estrategias de cambio a las fortalezas únicas de tu organización

Evalua DISC® integra la potencia del modelo DISC con la inteligencia emocional de Daniel Goleman. Esta combinación única permite diseñar programas de desarrollo que no solo alinean los comportamientos naturales con los roles adecuados, sino que también fomentan la capacidad de gestionar relaciones y conflictos de manera inteligente y emocionalmente consciente.

Hemos combinado DISC con la teoría de Motivadores de Eduard Spranger para ofrecerte una herramienta que no solo entiende cómo se comporta cada miembro de tu equipo, sino también lo que realmente los impulsa. Esta poderosa integración te permite diseñar estrategias de liderazgo, desarrollo y gestión del talento que están perfectamente alineadas con los valores y motivaciones individuales, maximizando el compromiso y la productividad en tu organización.

Una metodología para
entender a las personas.

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Demo Evalua DISC®

Una herramienta integral que, desde el análisis detallado de sus estilos natural y adaptado hasta la identificación de sus fortalezas, limitaciones y preferencias de trabajo, le ofrece una visión profunda de su perfil DISC. 



Además, le proporciona valiosa información sobre cómo se relaciona, resuelve conflictos, que le motiva y cómo enfrenta desafío, junto con recomendaciones específicas para mejorar su desarrollo profesional y maximizar su contribución al equipo y la organización.

  • Gráficas DISC (estilos natural y adaptado).
  • Resumen descriptivo del perfil DISC.
  • Mapa Evalua DISC ejecutivo.
  • Índices de Energía, Estrés, y nivel de compromiso con el desarrollo personal.
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